Nossas edições se encerraram no momento
Clique no botão abaixo e seja o primeiro a saber
Sobre
Por meio do autoconhecimento, da escuta profunda de si e dos outros, do reconhecimento de sentimentos e necessidades, surge uma maneira de falar muito mais autêntica, que conecta e transforma o diálogo e potencializa seus resultados.
Organizadores
Ornellas Escola de Recursos Humanos
contato@ornellas.com.brIdealizada por profissionais com experiência de mais de 26 anos em RH, gestão de pessoas e formação de profissionais, a Escola de Recursos Humanos é um espaço voltado para a difusão de conhecimento, discussão, reflexão e networking entre profissionais de Recursos Humanos e Gestão.
Mais informações
- Objetivos
- Conhecer os elementos fundamentais de uma comunicação construtiva e consciente
- Se capacitar para ter diálogos mais integrais com diferentes stakeholders
- Conduzir conversas e discussões difíceis de uma maneira construtiva
- Desenvolver novas capacidades de comunicação através de vivências que incluam casos práticos e reais
- Usar uma linguagem que aumente a disposição de cooperar e apoiar um ao outro
- Uso de ferramentas práticas para utilização no dia a dia
- Metodologia
Nosso modelo de aprendizagem pressupõe: conectar os objetivos do programa às necessidades de aprendizagem; dar relevância ao conteúdo; praticar ferramentas e obter feedback; para favorecer a transferência do aprendizado – learning to do and doing to learn.
- Público alvo
Profissionais que atuam como Consultores Internos ou Agentes de Mudança em qualquer área da empresa.
- COMO FAREMOS?
Compartilhamento do conhecimento: Estímulo do pensar para percepção e compartilhamento de conceitos relacionados com o conteúdo trabalhado
Artevidades – Atividades utilizando elementos lúdicos e artísticos, visando a auto-percepção e o aprendizado em grupo.
Trocas e compartilhamentos em duplas/trios: Exercícios de desenvolvimento da empatia
Exercícios Práticos-reflexivos: Exercícios de treino e desenvolvimento por meio da escuta ativa de si e dos outros, com base em casos reais da rotina dos colaboradores
