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Sobre
Estamos em um processo de mudança muito acentuado, muito ambíguo e paradoxal. Nada é mais igual ao que se tinha antes então há a necessidade de se investigar como este novo padrão exponencial de mudanças transforma o ambiente relacional das empresas.
A inversão do vetor de marketing e o protagonismo exige novas formas de comportamentos e de novos processos de gestão empresarial, novas abordagens de governança, de marca e de gente.
Os ambientes estão mais propícios a crises e a movimentos de contraposição social causados pela altíssima volatilidade decorrência da aceleração digital.
Mudou o padrão de sobrevivência das empresas, dos relacionamentos, da lucratividade, no ciclo de vida dos produtos e serviços, e há necessidade premente de atuação junto a estes organismos no sentido de ajuda-los a transitar neste universo novo que não tem precedentes históricos.
O mundo está pedindo uma análise consciente de cenários futuros e a disrupção das práticas atuais em um ciclo contínuo de desenvolvimento em contrapartida a obsolescência.
Venha discutir e aprender como lidar com esse cenário com três feras no assunto: Rosa Alegria, está entre as três mulheres futuristas reconhecidas na América Latina; Carlos Piazza, Darwinista Digital, profundo conhecedor do mundo e dos impactos da tecnologia na sociedade; e Marco Ornellas, Designer Organizacional e um outsider no tema gestão de pessoas e cultura de inovação.
Organizadores
Ornellas Escola de Recursos Humanos
contato@ornellas.com.brIdealizada por profissionais com experiência de mais de 26 anos em RH, gestão de pessoas e formação de profissionais, a Escola de Recursos Humanos é um espaço voltado para a difusão de conhecimento, discussão, reflexão e networking entre profissionais de Recursos Humanos e Gestão.